Praca w służbie zdrowia, mimo swej nobilitacji, często niesie za sobą ciężar przepracowanie przemęczenia i wypalenia zawodowego, które mogą prowadzić do poważnych konsekwencji dla personelu medycznego oraz pacjentów. Badania i statystyki ukazują wyraźnie, że zmęczony lekarz to nie tylko zagrożenie dla własnego zdrowia, ale także dla bezpieczeństwa pacjentów.
Czasopismo „The Lancet” donosi o przerażającej prawdzie, że nawet niewielkie braki w odpoczynku mogą dramatycznie wpłynąć na jakość pracy lekarzy. Lekarz pracujący na wyczerpującej 36-godzinnej zmianie może popełnić aż o 460% więcej błędów diagnostycznych w porównaniu z kolegą, który miał wystarczający sen. Co więcej, doświadczony chirurg zaledwie z kilkugodzinnym snem może mieć o 170% większe ryzyko popełnienia poważnego błędu podczas zabiegu medycznego.
W Polsce rzeczywistość nie rysuje się o wiele lepiej.
Ankieta przeprowadzona przez portal Konsylium24.pl wskazuje na to, że zdecydowana większość lekarzy i pielęgniarek pracuje znacznie ponad normę godzinową. Co gorsza, niektórzy z nich, jak wynika z badania, angażują się w pracę nawet przez 18 godzin dziennie, co sumuje się do przerażających 126 godzin tygodniowo.
Przepracowanie personelu medycznego nie tylko naraża ich zdrowie i życie prywatne, ale także stwarza realne zagrożenie dla pacjentów. W Polsce, gdzie na 1000 mieszkańców przypada jedynie 2,4 lekarza oraz 5,1 pielęgniarki, brakujący personel staje się istotnym problemem zdrowia publicznego. Nie tylko jesteśmy daleko w tyle za innymi krajami Europy pod względem dostępności personelu medycznego, ale także stawiamy pod znakiem zapytania jakość i bezpieczeństwo opieki medycznej, której możemy oczekiwać.
Rozwiązaniem tego problemu nie jest jedynie załatanie dziury kadrowej, lecz również konieczność profilaktyki i wsparcia dla personelu medycznego. Szkolenia dotyczące dbania o siebie, zarządzania stresem, zdrowego trybu życia oraz odpowiedniego odpoczynku mogą pomóc w zmniejszeniu ryzyka przemęczenia i błędów medycznych.
Jednakże, aby skutecznie przeciwdziałać zmęczeniu lekarzy i pielęgniarek, konieczne jest podjęcie działań na szerszą skalę. Kształcenie nowych kadr medycznych, zachęty do pracy w zawodzie poprzez elastyczne formy zatrudnienia oraz otwarcie na pracowników z zagranicy to tylko niektóre z możliwych rozwiązań. Współpraca z innymi krajami, takimi jak Ukraina, może dostarczyć nam nowych, wykwalifikowanych specjalistów, którzy mogą wzmocnić nasz system opieki zdrowotnej.
Przeciwdziałanie zmęczeniu lekarzy to nie tylko kwestia dobrobytu personelu medycznego, ale także bezpieczeństwa każdego z nas. W obliczu wyzwań związanych z rosnącym zapotrzebowaniem na opiekę zdrowotną, nie możemy pozwolić sobie na zaniedbanie tej kwestii. Zdrowi, wypoczęci pracownicy medyczni to podstawa sprawnego funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej i gwarancja bezpieczeństwa pacjentów.
